Os 7 Hábitos do Líder Eficaz: A Receita de Rudolph Giuliani

Ao deixar o cargo no final de 2001, ele foi eleito como um dos melhores prefeitos que a cidade já teve devido às estatísticas de segurança, prosperidade, serviços sociais e redução de impostos. A saída da administração, a cura do câncer de próstrata e o anúncio público de um tumultuado divórcio apimentado por uma relação conjugal prolongaram sua fama após os atentados ao World Trade Center em 11 de Setembro daquele ano.

Segundo Rudolph Giuliani existem sete atitudes essenciais para a liderança eficaz:

Liderança

A liderança é um dos temas que mais tem chamado a atenção por parte dos profissionais dos diversos setores da administração. É um tópico fundamental nas relações de trabalho.

O assunto liderança é importante para aqueles que dirigem tanto quanto para aqueles que são dirigidos. A liderança muitas vezes é comparada com algo mágico, inexplicável. Por causa da autoridade que exerce sobre as outras pessoas. Muitos dos estudiosos se envolveram com este assunto, o que fez o surgimento de várias interpretações, resultando na luz do conhecimento do comportamento humano e as mais variadas conclusões. Somente o agrupamento de todas as interpretações pode oferecer uma

Em Busca de Sucesso? Empreendedores de Sucesso dão Dicas.

Achei em meus arquivos esta matéria da Revista Época Negócios, muito interessante e útil, e estou compartilhando com vocês.

Quatro dos melhores gestores do país tiram dúvidas sobre gestão. As perguntas foram feitas por novos empreendedores que buscam o sucesso. Acompanhe.

PEDRO PASSOS

Copresidente da Natura

É mais importante focar no treinamento técnico ou no que visa o desenvolvimento estratégico da empresa? Não tenho a menor dúvida de que, nessa fase, o treinamento técnico será inútil se não for precedido por um alinhamento de valores. Conhecimento sobre procedimentos é importante, mas é um passo depois. Antes disso, tem de vir a motivação e o entusiasmo pelo

A Teoria das Necessidades de Maslow

A Teoria das Necessidades Humanas, ou Hierarquia das Necessidades Humanas foi desenvolvida por Abraham H. Maslow. A teoria de Maslow afirma que o homem é motivado por necessidades de uma hierarquia de relativo poder. Isso significa que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. Esta hierarquia pode ser melhor visualizada e explicada na tabela abaixo:

13º Salário

Um dinheiro extra é sempre bem vindo, principalmente nesta época do ano, quando os gastos sempre aumentam um pouco com as compras de natal e viagens de reveillon. No entanto, para que o dinheiro extra não se transforme em um desastre financeiro e estrague sua comemoração e comece o novo ano com dividas, o ideal é seguir algumas dicas: